Chartered Institute Of Personnel Development (CIPD) Online
pengenalan
Kami badan profesional untuk HR dan orang pembangunan - pakar dalam dunia pekerjaan dan pasangan kerjaya kepada lebih 140,000 ahli di seluruh dunia. Tujuan kami adalah untuk juara lebih baik kerja dan alam pekerjaan dengan meningkatkan amalan dalam sumber manusia dan pembangunan organisasi, untuk kepentingan individu, perniagaan, ekonomi dan masyarakat.
Kami percaya serta mewujudkan nilai untuk organisasi dan ekonomi, kerja boleh dan harus memberi manfaat kepada individu dan masyarakat umum juga. Kerja mesti melakukan lebih daripada memenuhi keperluan kewangan asas kami - ia harus memberikan kita makna dan tujuan, dan menyumbang kepada keseluruhan kesejahteraan kita.
Tujuan kami
Sebagai Charity berdaftar, kami telah ditubuhkan untuk menggalakkan seni dan sains pengurusan dan pembangunan rakyat untuk kepentingan awam. Kami komited bukan sahaja untuk mencari tempat dan memperjuangkan cara untuk menentukan dan mengatur kerja-kerja yang mewujudkan nilai ekonomi dan masyarakat, tetapi juga untuk menggalakkan cara-cara memperbaiki kehidupan kerja individu.
HR dan L & D profesion memegang kunci untuk membuka bahawa tempat manis. pengurusan orang yang baik dan pembangunan bukan sahaja baik untuk prestasi kewangan perniagaan yang diberikan, tetapi juga untuk kesejahteraan tenaga kerja dan bagi kemakmuran jangka panjang yang ekonomi dan masyarakat di mana kita semua kerja.
Visi kami
Kami percaya bahawa dengan berkembang dan membangun masyarakat profesional yang memperjuangkan kerja yang lebih baik dan kehidupan bekerja, kami akan membantu memastikan kerja yang mencipta nilai untuk individu, organisasi, ekonomi dan masyarakat.
Visi kami adalah untuk menentukan dan mewakili penanda aras antarabangsa bagi kecemerlangan dalam sumber manusia dan pengurusan organisasi dan pembangunan.
Kami akan melakukan ini dengan:
- menggunakan suara untuk mempengaruhi pihak berkepentingan yang berkaitan dan menggalakkan mereka untuk melabur dalam bidang HR, serta keupayaan lain yang membantu untuk juara kerja yang lebih baik dan kehidupan bekerja
- memastikan profesion HR (dan keahlian CIPD) masih dihormati dan dipercayai di seluruh dunia dengan memperluas dan mengukuhkan takrif profesionalisme dalam HR, dan memastikan bahawa profesional HR masa depan dilengkapi dengan pengetahuan, kemahiran dan tingkah laku untuk mendapatkan yang kepercayaan dan rasa hormat
- melabur untuk masa depan CIPD sendiri sebagai perniagaan pengetahuan mampan yang menetapkan standard kecemerlangan dalam sumber manusia dan pembangunan organisasi