MSc dalam Analisis Orang University of Hull Online

Beri kesan pada prestasi organisasi anda. Pelajari cara menganalisis dan memvisualisasikan data tempat kerja dan menghubungkannya dengan matlamat strategik organisasi anda.

Mengapa MSc ini di People Analytics?

People Analytics bukan sekadar menggunakan data untuk mengurus orang di tempat kerja. Ini mengenai membuat keputusan berdasarkan teori dan data untuk meningkatkan keberkesanan organisasi anda.

Dengan MSc University of Hull dalam People Analytics, anda akan belajar bagaimana menilai tingkah laku di tempat kerja dan menghubungkannya dengan strategi organisasi yang lebih luas.

MSc ini menggabungkan kepakaran yang berbeza yang akan membantu anda melihat bagaimana pemboleh ubah dari pelbagai bidang organisasi saling berkaitan. Anda akan mendapat pemahaman lanjutan mengenai Organizational Behavior (OB), Human Resource Management (HRM), Data Analytics dan Psychometrics.

Anda akan belajar mengembangkan dan menggunakan pelbagai alat psikologi dan statistik, termasuk perisian pakar dan instrumen psikometrik, di tempat kerja. Anda akan melatih kaedah penyelidikan kuantitatif dan kualitatif yang akan membantu anda membuat keputusan yang lebih strategik dan berdasarkan maklumat.

Anda juga akan memperoleh kemahiran untuk menafsirkan dan memvisualisasikan data sehingga anda dapat menjelaskan pandangan anda kepada pembuat keputusan utama organisasi anda dan membuat cadangan untuk meningkatkan prestasi.

Organisasi di semua sektor ingin mengembangkan kemampuan analisis mereka. Sama ada latar belakang anda dalam bidang HR, pemasaran atau fungsi lain, MSc ini akan memberi anda kemahiran literasi data dan analisis yang diperlukan oleh organisasi sekarang untuk menjadi lebih berkesan.

Apa yang anda pelajari

Organisasi dalam semua sektor memerlukan individu yang memahami bagaimana OB, HRM, kepemimpinan, strategi perniagaan dan analisis orang saling berkaitan. Semasa pengajian, anda akan belajar mengenai konsep utama dalam OB dan HRM, seperti konstruk psikologi (contohnya iklim organisasi, budaya, komitmen, perolehan) dan amalan HRM (contohnya pengambilan dan pemilihan, latihan dan pengembangan, dan penilaian prestasi).

Anda akan memperoleh kemahiran bagaimana merancang dan melaksanakan projek People Analytics yang tepat untuk memberitahu dan menyokong apa sahaja matlamat strategik yang sedang dicapai oleh organisasi anda. Anda akan dapat melihat situasi yang kompleks secara keseluruhan dan memutuskan alat dan kaedah mana yang paling sesuai untuk projek yang berbeza.

Anda akan menilai kesan projek yang akan dibuat dalam organisasi anda dan nilainya kepada pengurus dan pembuat keputusan. Anda juga akan belajar mengenai tadbir urus data, termasuk melaksanakan dasar privasi dan anonim, dan cara melaksanakan praktik untuk melindungi data pekerja dari pencurian dan penyalahgunaan.

Sepanjang kursus ini, anda akan mendapat pengetahuan dan keyakinan untuk

• Gunakan kaedah penyelidikan kuantitatif dan kualitatif, termasuk mengenal pasti dan merumuskan masalah penyelidikan dalam analisis orang, reka bentuk penyelidikan dan prosedur pengumpulan data dan analisis data.
• Membangunkan, menyesuaikan dan mengesahkan instrumen psikometrik.
• Gunakan teknik analitik dalam statistik dan sains data seperti statistik deskriptif dan inferensi, algoritma pembelajaran mesin yang tidak diawasi dan diselia dan perlombongan teks.
• Gunakan perisian untuk sains data, seperti Microsoft Excel, R dan / atau Python. Memproses dan menguraikan data.
• Laporkan hasil dan buat strategi visualisasi data dengan cara yang jelas, ringkas dan boleh dipercayai.

Pada akhir kursus, anda akan mempunyai keyakinan untuk membuat projek People Analytics yang akan memaksimumkan prestasi individu dan organisasi.

Ketahui bagaimana kehidupan sebagai pelajar pembelajaran jarak jauh sambilan semasa Malam Terbuka Maya kami.

Individu yang mempunyai kemahiran analisis data mendapat permintaan tinggi di pasaran buruh. Syarikat semakin memahami bahawa untuk menjadi lebih berkesan, mereka memerlukan kakitangan yang celik data dan berpengalaman secara analitik dalam perniagaan mereka.

Setelah menamatkan MSc ini di People Analytics, anda akan dilatih dalam kaedah penyelidikan kuantitatif dan kualitatif. Anda akan dapat menggunakan beberapa teknik yang paling maju dari statistik, pembelajaran mesin dan psikometrik. Anda akan yakin untuk membuat keputusan strategik dan berdasarkan data untuk organisasi dalam pelbagai sektor, menjadikan anda sangat mudah digunakan.

Peranan yang terbuka untuk anda sebagai lepasan MSc di People Analytics boleh merangkumi:

• Orang Penganalisis
• Penganalisis HR
• Perunding Sumber Manusia
• Penganalisis Data
• Pengurus Analisis HR
• Pakar Psikometrik
• Saintis Tingkah Laku
• Saintis Sosial Komputasional

Modul kursus

Semasa kursus ini, anda mempelajari modul wajib berikut.

Analitis Sains dan Amalan Orang (30 kredit)

Modul pengenalan ini memecahkan semua asas Analitis Orang dengan menangani amalan, topik dan alatan yang paling terkini dan berkaitan yang terlibat dalam bidang tersebut. Anda akan meneroka pelbagai aspek bidang antara disiplin ini — terutamanya kaitannya dalam HR — termasuk cara psikologi organisasi, psikometrik dan sains data digunakan untuk memahami tingkah laku manusia dalam organisasi dan membantu membimbing membuat keputusan strategik.

Modul ini juga menyediakan pengenalan kepada penggunaan perisian R dan instrumen pengumpulan data lain, serta garis panduan yang mengelilingi penggunaan data secara beretika, termasuk GDPR, Garis Panduan Etika untuk Kepintaran Buatan (AI) yang Boleh Dipercayai dan Rangka Kerja Etika Data.

Kaedah Penyelidikan: Merekabentuk Projek Analitis Orang (30 kredit)

Pada modul ini, anda akan berpeluang untuk mempraktikkan penyelidikan dengan mempelajari cara mengenal pasti masalah perniagaan dan membangunkan projek Analitis Orang yang sepadan. Menggunakan kaedah penyelidikan kualitatif, kuantitatif dan campuran, anda akan mempelajari bagaimana teknik berasaskan bukti khusus boleh menangani masalah dan cabaran HR dan akan meneroka semua aspek projek Analitis Orang, termasuk peserta, bahan dan instrumen, prosedur pengumpulan dan analisis data, dan aspek etika sekitar.

Psikometrik: Pembangunan dan Pengesahan Instrumen Kajian (30 kredit)

Menggunakan pengetahuan yang diperoleh daripada modul sebelumnya yang mengelilingi teori teras dan kaedah penyelidikan dalam Analitis Orang, anda akan mempelajari konsep utama pengukuran psikologi dan cara ia digunakan berkaitan dengan bidang Analitis Orang. Anda akan meneroka asas teori psikometrik — Teori Respons Item dan Teori Ujian Klasik — serta cara membangunkan dan mengesahkan instrumen psikologi melalui penggunaan perisian R.

Secara kritis, modul ini juga menekankan etika dalam aplikasi ujian psikologi dan akan menunjukkan kepada anda cara bekerja dalam rangka kerja etika dan profesional tertentu.

Menyampaikan Analitis Orang: Pemodelan Ramalan, Perlombongan Teks dan Visualisasi Data (30 kredit)

Banyak aspek Analitis Orang disatukan pada modul ini, di mana anda akan belajar cara menyampaikan projek Analitis Orang dengan berkesan dan cekap. Anda akan membongkar pelbagai langkah dalam projek Analitis Orang, termasuk pembolehubah yang disertakan dan kaedah, alatan dan algoritma yang perlu anda gunakan dalam penghantaran anda. Dari situ, anda akan menggunakan pendekatan praktikal untuk mempelajari analisis data dan akan diperkenalkan kepada teknik perlombongan teks dan algoritma pembelajaran mesin lanjutan, serta cara mentafsir keputusan anda dengan jelas dan beretika dalam laporan perniagaan yang sepadan.

Projek Capstone (60 kredit)

Menggabungkan pelajaran yang telah anda pelajari pada modul sebelumnya, anda akan membangunkan projek Analitis Orang anda sendiri mengenai topik yang anda minati. Anda akan menangani isu perniagaan tertentu melalui penggunaan soalan penyelidikan yang bernas, metodologi yang disasarkan, literatur penyelidikan dan analisis data yang mendalam dengan sama ada data daripada majikan semasa anda, data terbuka kerajaan atau melalui set data awam.

Ini boleh disusun dalam disertasi rasmi, pembangunan program atau aplikasi komputer, laporan teknikal atau projek lain yang berkaitan, semuanya dengan tujuan untuk menunjukkan kemahiran dan pengetahuan yang telah anda pelajari daripada kursus secara keseluruhan, serta menyediakan anda dengan pengalaman praktikal dalam bidang Analitis Orang.

Cara anda dinilai

Sepanjang MSc dalam Analitis Orang ini, anda akan dinilai pada:

• Pengetahuan dan keupayaan anda untuk menggunakan alat analisis dalam konteks perniagaan yang berbeza
• Keupayaan anda untuk mereka bentuk strategi analitik untuk menyelesaikan masalah perniagaan
• Keupayaan anda untuk menilai secara kritis alatan dan strategi analitik

Semua penilaian untuk kursus adalah berdasarkan kerja kursus dan dihantar dalam talian.

Prestasi anda dalam kursus akan dinilai melalui pelbagai kaedah termasuk:

• Maklum balas tutor dan rakan sebaya yang berterusan
• Kerja praktikal, termasuk projek kumpulan dan forum perbincangan
• Kerja bertulis, termasuk kajian kes, laporan dan esei