Roffey Park Institute

Dapatkan maklumat lanjut mengenai Webinar MSc kami

Roffey Park Institute mendirikan organisasi untuk membina kemahiran perniagaan untuk semua orang, di mana sahaja.

Kami menyediakan pendidikan perniagaan di seluruh dunia untuk individu, pasukan, dan organisasi, yang mengembangkan pola pikir dan keterampilan untuk kesejahteraan semua. Kami menolong anda dan orang anda mewujudkan budaya kolaboratif, berdaya tahan, berprestasi tinggi, dan inklusif.

Kami bersama anda untuk setiap langkah perjalanan pembelajaran anda – membangunkan kemahiran yang anda perlukan apabila anda memerlukannya. Roffey Park Institute menyampaikan pembelajaran berimpak tinggi dalam kepimpinan, pengurusan, OD dan HR. Kami menawarkan kelayakan dari Diploma hingga Sarjana dan menjalankan penyelidikan antarabangsa untuk pelanggan kami dan untuk memenuhi tujuan amal kami.

Objektif Amal kami adalah

• Melakukan promosi dan sokongan untuk kepentingan penelitian masyarakat terhadap pertanyaan-pertanyaan yang mempengaruhi kesihatan dan kesejahteraan semua orang yang terlibat dalam industri, perdagangan, dan perkhidmatan awam dan terutama mengenai pertanyaan mengenai hubungan antara manajemen dan pekerja dan ke dalam penerapan Sosial Ilmu pengetahuan untuk soalan-soalan tersebut dan untuk menerbitkan hasil penyelidikan tersebut.
• Untuk memajukan pendidikan dengan menyediakan kursus latihan dan perbincangan dalam semua atau aspek sains pengurusan personel untuk pengurus, pentadbir dan penyelia, dan lain-lain yang mempunyai tanggungjawab yang serupa.

Sejarah kita

Asal-usul Roffey Park telah didirikan pada masa perang Britain ketika kesejahteraan beberapa individu terjejas oleh waktu kerja yang panjang digabungkan dengan kegelisahan yang disebabkan oleh serangan bom, catuan, dan anggota keluarga yang sering bertempur dalam angkatan bersenjata.

Pada tahun 1943, sebuah Majlis syarikat perindustrian dan komersial mengambil keputusan berani untuk menubuhkan Pusat Rehabilitasi untuk merawat orang-orang di industri yang menderita kerja berlebihan, ketegangan saraf, dan kemurungan.

Majlis Nasional untuk Pemulihan Pekerja Industri - yang merangkumi wakil dari Bank of England, Courtaulds, De Haviland Aircraft, Imperial Chemical Industries, Reckitt & Colman, dan Rowntree - memperoleh dua ladang bersebelahan dengan kawasan terpencil yang indah di Hutan St Leonard berhampiran Horsham , disebut Roffey Park dan Beedingwood House. Pusat Pemulihan Taman Roffey diciptakan untuk merawat individu yang tertekan - dalam persekitaran yang menyenangkan, jauh dari sekatan tempat kerja - dan mengembalikan mereka ke peranan produktif dalam industri.

Memperluas ke peringkat antarabangsa

Pada bulan Julai 2010, Roffey Park Asia Pacific ditubuhkan sebagai pusat di Singapura, yang menyediakan pendidikan eksekutif di seluruh Asia Pasifik. Dalam sepuluh tahun terakhir, perniagaan ini telah berkembang, dan kami sekarang bekerjasama dengan individu dan organisasi di seluruh sektor awam, perkhidmatan kewangan, penjagaan kesihatan, harta tanah, dan logistik. Pada tahun 2014 kami menerbitkan laporan penyelidikan Asia Pasifik pertama kami - Working in Asia - yang kini merangkumi data tinjauan dari seluruh Singapura, China, Australia, dan Hong Kong.

Pada April 2019, Roffey Park Institute Ireland ditubuhkan sebagai hab di Ireland untuk melayani pangkalan pelanggan yang semakin meningkat di seluruh Eropah.

Inovasi pembelajaran digital

Sebagai tindak balas terhadap Wabak Coronavirus pada tahun 2020, Roffey Park Institute terus mengembangkan portfolio programnya untuk memasukkan pembelajaran dalam talian dan juga pembelajaran berasaskan kelas. Pendekatan untuk pembelajaran digital didasarkan pada prinsip yang sama, fasilitasi, dan pendekatan dinamika kelompok yang digunakan dalam program tatap muka.

Mengapa Roffey Park Institute ?

Roffey Park Institute mendirikan organisasi untuk membina kemahiran perniagaan untuk semua orang, di mana sahaja.

Kami menyediakan program jarak jauh, digital, campuran, dan tatap muka, diagnostik, dan perkhidmatan penyelidikan di seluruh dunia untuk mengembangkan individu, pasukan, dan organisasi. Kerja kita didorong oleh tujuan utama kita untuk memecahkan halangan dalam organisasi, menjadikan tempat kerja dengan sebaik mungkin.

Roffey Park Institute memberikan pembelajaran berimpak tinggi dalam pengembangan kepemimpinan, pengembangan pengurusan, perubahan dan ketahanan, pembelajaran organisasi, pengembangan organisasi, dan SDM. Kami menawarkan program dan kelayakan terbuka dari Diploma hingga Sarjana dan menjalankan penyelidikan antarabangsa untuk pelanggan kami dan untuk memenuhi tujuan amal kami. Kami membantu orang anda memahami, mencipta dan menunjukkan prestasi yang lebih baik bersama. Berhubung dengan kami dan mulakan perjalanan anda.

Pembangunan Kepimpinan

Program Pembangunan Kepemimpinan Roffey Park dirancang untuk orang yang menerajui organisasi yang berjaya, lestari, dan adil. Program pembelajaran pengembangan kepemimpinan berimpak tinggi kami akan meningkatkan dan mengembangkan kemahiran kepemimpinan anda sehingga anda dapat mempertemukan orang dengan tujuan positif.

Program Pembangunan Kepemimpinan Roffey Park membolehkan pembelajaran kolaboratif yang dinamik berdasarkan aplikasi kehidupan sebenar dan penyelidikan canggih. Menggabungkan pembelajaran dalam talian secara bersemuka dan langsung, program kami bersifat antarabangsa, mudah diakses, dan sangat tertumpu pada aplikasi praktikal. Anda akan belajar bersama pemimpin dari pelbagai organisasi di seluruh dunia, memperoleh minda transformasi dan kemahiran untuk pertumbuhan dan prestasi organisasi.

Pembangunan Pengurusan

Pengurus pakar sangat penting untuk pembinaan dan pengembangan organisasi yang berjaya. Progresif, inklusif, dan tepat, pengurus yang berkesan meningkatkan penglibatan, meningkatkan pengekalan, dan mendorong produktiviti. Dalam persekitaran antarabangsa di mana peraturan dan pengawasan semakin ketat dan kompleks dan di mana organisasi semakin pelbagai, pengurusan mahir tidak pernah begitu penting.

Program Pembangunan Pengurusan Roffey Park membolehkan pembelajaran kolaboratif yang dinamik berdasarkan aplikasi kehidupan sebenar dan penyelidikan canggih. Menggabungkan pembelajaran dalam talian secara bersemuka dan langsung, kursus kami bersifat antarabangsa, mudah diakses, dan sangat tertumpu pada aplikasi praktikal. Anda akan belajar bersama pengurus dari pelbagai organisasi di seluruh dunia, memperoleh minda dan set kemahiran yang penting untuk prestasi dan kecekapan organisasi.

Pembangunan Organisasi dan Sumber Manusia

Profesional Pembangunan Organisasi dan Sumber Manusia meletakkan orang di tengah-tengah organisasi. Bersama-sama mereka mewujudkan persekitaran kerja yang positif dan inklusif, mendorong kolaborasi, menghilangkan ketidaksamaan, meningkatkan prestasi. Sumber Manusia dan Manusia membolehkan manusia berkembang maju.

Program OD dan HR yang komprehensif Roffey Park distrukturkan untuk membolehkan anda mengembangkan kemahiran anda. Mempelajari teknik OD dan HR yang penting, praktikal dan lanjutan banyak kemajuan kepada MSc unik kami dalam Pembangunan Manusia dan Organisasi. Semua program OD dan HR kami membolehkan pembelajaran kolaboratif yang dinamik berdasarkan kes kehidupan sebenar dan penyelidikan terkini. Menggabungkan pembelajaran dalam talian secara bersemuka dan langsung, kursus kami adalah antarabangsa, boleh diakses dan sangat tertumpu pada aplikasi praktikal. Anda akan belajar bersama-sama pakar OD dan HR daripada pelbagai organisasi di seluruh dunia, memperoleh minda dan set kemahiran yang penting untuk aset organisasi anda yang paling penting – kakitangannya.

Perubahan dan Ketahanan

Semua organisasi mesti mempunyai kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan dunia yang cepat berubah. Baik itu dalam bentuk peraturan baru, pasar yang berkembang, persaingan yang semakin meningkat, perubahan iklim, atau pandemi global, perubahan adalah tantangan yang terus-menerus dan peluang yang terus menerus.

Program Perubahan dan Ketahanan Roffey Park dirancang untuk pemimpin organisasi yang ingin mengembangkan dan memperdalam kemampuan organisasi mereka untuk berkembang maju di mana sahaja dunia yang meluas. Kursus kami bermula dari pemahaman bahawa ketahanan bukanlah sifat individu - ia berasal dari kemampuan organisasi untuk membolehkan semua pekerjanya bekerja secara kolektif. Organisasi yang berdaya tahan adalah di mana semua orang dapat melihat di luar status quo kepada kemungkinan yang ada di luar.

Program Perubahan dan Ketahanan kami membolehkan pembelajaran yang dinamis dan kolaboratif berdasarkan kes kehidupan sebenar dan penyelidikan mutakhir. Kami menyediakan pengembangan kemahiran dan alat diagnostik untuk membantu pelajar mengenal pasti di mana mereka dapat meningkatkan keupayaan organisasi mereka untuk menyerap dan menyesuaikan diri dengan perubahan sambil mengekalkan budaya berprestasi tinggi. Menggabungkan pembelajaran dalam talian secara bersemuka dan langsung, kursus kami bersifat antarabangsa, mudah diakses, dan sangat tertumpu pada aplikasi praktikal. Anda akan belajar bersama pemimpin dari pelbagai organisasi di seluruh dunia, memperoleh minda dan kumpulan kemahiran yang penting untuk kejayaan berterusan organisasi anda dan orang-orangnya.

Pembelajaran Organisasi

Dalam dunia yang tidak menentu dan tidak menentu, adalah mustahak agar organisasi belajar lebih cepat daripada kadar perubahan. Di Roffey Park, kita tahu bahawa pembelajaran organisasi yang berkesan berlaku apabila setiap orang terlibat dalam pembelajaran sepanjang masa. Dengan mendekati setiap dimensi kehidupan organisasi - dalaman dan luaran - sebagai peluang untuk belajar secara kolektif, keberkesanan setiap orang di tempat kerja ditingkatkan. Pembelajaran kolektif mendorong rakan sekerja untuk menjadi warga organisasi dengan rasa pemilikan dan penglibatan yang kuat.

Rangkaian program Pembelajaran Organisasi kami memfokuskan pada atribut utama kedua-dua individu pelajar dan pembelajaran kolektif yang diperlukan untuk membawa perpaduan dan keterangkuman yang sesungguhnya kepada organisasi. ini merangkumi kemahiran komunikasi, pemikiran kritis, belajar belajar, menyelesaikan masalah, pembelajaran tangkas, dan banyak lagi. Menggabungkan pembelajaran dalam talian secara bersemuka dan langsung, kursus kami bersifat antarabangsa, mudah diakses, dan sangat tertumpu pada aplikasi praktikal. Anda akan belajar bersama pemimpin dari pelbagai organisasi di seluruh dunia, memperoleh minda dan kemahiran yang penting untuk menanamkan budaya belajar di tengah-tengah organisasi anda.

Latihan Eksekutif dan Pasukan

Perkhidmatan bimbingan eksekutif kelas satu dan bimbingan pasukan kami dirancang untuk membolehkan individu, dan pasukan membuka potensi mereka dan meningkatkan hasil untuk diri mereka dan organisasi mereka - disampaikan secara bersemuka, dalam talian, atau melalui telefon.

Coaching adalah penyelesaian aktif sekarang, di sini. Bimbingan akan menyokong anda untuk menguruskan cabaran segera dan mencari jalan keluar untuk soalan kritikal. Pelatih adalah penasihat luaran yang dapat menyesuaikan serangkaian soalan dengan keperluan individu atau pasukan. Jurulatih kami tidak akan memberi anda jawapan, dan mereka akan bekerjasama dengan anda untuk membina apa yang anda sudah ketahui kemudian membantu membezakan antara apa yang sedang berjalan, apa yang menghalang kemajuan, dan apa yang perlu anda kerjakan. Tugas jurulatih adalah membimbing anda secara objektif dan yakin terhadap jawapan anda sendiri.

Kerangka Pembelajaran PULSE

PULSE mewakili cara kita belajar melalui kepala, hati, dan tangan kita, serta orang lain dan pengaruh. Ini menunjukkan bahawa pembelajaran tidak statik. Ketika kita berada dalam arus pembelajaran, corak PULSE kita cenderung kuat, tetapi pada masa-masa lain ketika kita dicabar atau diregangkan, corak PULSE kita mungkin kelihatan lebih lemah. Ini adalah perkara biasa, dan fasilitator pakar kami ada di sini untuk membimbing anda dengan peluang, pandangan, dan kemahiran untuk menyesuaikan PULSE anda sepanjang perjalanan anda.

Dan jauh di luar program anda, pendekatan Pembelajaran PULSE kami akan membantu anda menavigasi kerumitan kehidupan bekerja; mundur selangkah dan gunakan PULSE untuk menilai secara kritis keputusan dan pilihan anda. Hasilnya, anda akan menjadi pengamal, pengurus atau pemimpin yang lebih berkesan untuk manfaat semua.