Diploma Lepasan Ijazah Pengurusan Sumber Manusia
Open University
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Online United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Pembelajaran jarak jauh
Tempoh
2 - 5 tahun
laju
Sepenuh masa, Sambilan
Yuran tuisyen
GBP 7,100 *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* jumlah kos / sah mulai 16 April 2021 untuk pelajar memulakan pengajian sebelum 31 Julai 2022
pengenalan
Kelayakan ini bermula dengan meneliti penyelidikan dan teori tentang kerja profesional HR, membantu membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk menjadi profesional HR yang berkesan. Anda akan meneroka konteks di mana strategi dan dasar HR dibangunkan, pilihan yang boleh dibuat oleh organisasi tentang strategi HR dan implikasi daripada mengguna pakai strategi berbeza. Terdapat juga elemen analisis kerana anda akan belajar cara mengurus orang dengan berkesan dan bertanggungjawab melalui analitik. Modul wajib meletakkan asas untuk memilih antara melihat konsep perhubungan pekerjaan dan penglibatan pekerja atau cara bimbingan dan tunjuk ajar menyokong pembelajaran di tempat kerja.
Ciri-ciri utama kursus
- Dapatkan pemahaman tentang peranan profesional HR, menangani dilema etika, EDI (Kesamaan, Kepelbagaian dan Kemasukan), dan pengurusan HR yang mampan.
- Membangunkan kemahiran pengurusan orang penting seperti temu duga, latihan dan pengurusan prestasi.
- Belajar mengurus orang dengan berkesan dan bertanggungjawab menggunakan analitik orang
- Pilihan untuk memasukkan tumpuan sama ada pada hubungan pekerja atau pembelajaran di tempat kerja.
Kurikulum
Butiran kursus
Untuk mendapatkan kelayakan ini, anda memerlukan 120 kredit dan kami mengesyorkan anda mempelajari modul dalam susunan berikut:
90 kredit daripada yang berikut:
Modul wajib
- Peranan profesional sumber manusia (B810)
- Pengurusan sumber manusia dalam konteks (B811)
- Mengurus orang dengan berkesan dan bertanggungjawab melalui analitik (B812)
ditambah 30 kredit daripada yang berikut:
Modul pilihan
- Perhubungan pekerjaan dan penglibatan pekerja (B813)
- Pembelajaran di tempat kerja: bimbingan dan tunjuk ajar (B814)
Anda harus ambil perhatian bahawa peraturan pengajian unik Universiti digunakan untuk kelayakan ini. Ini bermakna anda mesti memasukkan sekurang-kurangnya 40 kredit daripada modul OU yang belum dikira dalam mana-mana kelayakan OU lain yang telah diberikan kepada anda sebelum ini.
Jika anda kemudiannya memilih untuk maju ke MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia (F93), anda dinasihatkan untuk mendaftar untuk anugerah peringkat lebih tinggi pada peringkat pertama. MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia adalah satu-satunya kelayakan yang menyediakan laluan kepada Keahlian CIPD.