Kursus Kemahiran Pengurusan Orang - CIPD - Institut Personel dan Pembangunan Berkanun
FutureLearn
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Online United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Pembelajaran jarak jauh
Tempoh
5 minggu
laju
Sambilan
Yuran tuisyen
USD 49 / per course *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* anda boleh mempelajarinya secara percuma atau menaik taraf kursus dan mendapat faedah tambahan dengan harga $ 49
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Ketahui kaedah, strategi dan prinsip utama pengurusan orang dan kembangkan gaya pengurusan anda sendiri.
Jadilah pengurus barisan yang berjaya
Sama ada anda seorang pemimpin semula jadi atau ingin meningkatkan kemahiran pengurusan anda, kursus 5 minggu ini akan mengajar anda kemahiran pengurusan orang yang anda perlukan dalam perjalanan anda untuk menjadi pengurus barisan yang berjaya.
Menjadi menakutkan untuk menjadi pengurus barisan baru, tetapi persiapan dan keyakinan adalah kunci. Matlamat kursus ini adalah untuk menjadikan peralihan itu lebih mudah dan bebas tekanan sehingga anda dapat berkembang maju dalam peranan baru anda.
Ketahui gaya kepimpinan anda
Untuk menjadi pengurus barisan yang hebat, anda mesti mengetahui gaya kepimpinan anda terlebih dahulu. Anda akan mendapat pemahaman tentang gaya pengurusan yang berbeza dan belajar bagaimana menyesuaikan gaya anda apabila perlu.
Kursus ini juga akan mengajar anda bagaimana menyesuaikan gaya pengurusan anda dengan COVID-19, kerana banyak persekitaran kerja terpaksa tumbuh atau berubah setelah wabak tersebut. Anda akan belajar bagaimana menguruskan pasukan jauh dan mengetahui bagaimana gamifikasi dapat membantu memotivasi pasukan anda.
Kembangkan kemahiran pengurusan anda
Anda akan belajar mengenai pasaran buruh dan proses pengambilan pekerja, pengembangan pasukan dan pembinaan yang berjaya. Anda juga akan mengetahui pentingnya mengurus konflik dan kesejahteraan di tempat kerja.
Dapatkan pengenalan mengenai pengurusan prestasi dan pelajari tentang tanda-tanda pasukan berprestasi tinggi, menetapkan objektif prestasi dan petua pengurusan prestasi lain. Anda akan melalui beberapa senario kehidupan sebenar untuk mempraktikkan kemahiran baru anda.
Menjelang akhir kursus, anda akan mempunyai semua alat yang anda perlukan untuk melangkah ke dunia pengurusan orang dan berjaya dalam kerjaya anda.
Apakah topik yang akan anda tutupi?
- Minggu 1: Memikirkan diri anda sebagai pengurus
- Minggu 2: Bagaimana anda mencari orang terbaik?
- Minggu 3: Bagaimana anda mengembangkan pasukan anda?
- Minggu 4: Bagaimana anda menguruskan prestasi?
- Minggu 5: Bagaimana anda mengekalkan tenaga kerja yang sihat?
Bilakah anda mahu memulakan?
Sebilangan FutureLearn kursus FutureLearn dijalankan berkali-kali. Setiap larian kursus mempunyai tarikh mula yang ditetapkan tetapi anda boleh menyertainya dan mengusahakannya setelah ia bermula.
- Boleh didapati sekarang
Apa yang akan anda capai?
Pada akhir kursus, anda dapat:
- Terokai elemen menguruskan ketidakhadiran dan menyokong pekerja yang kembali bekerja.
- Nilai keadaan dan trend pasaran buruh semasa untuk organisasi anda.
- Terokai amalan baik dalam pengambilan dan induksi.
- Terangkan cara berkesan untuk mengembangkan pasukan dan individu.
- Terokai pendekatan untuk mengurus prestasi tempat kerja yang baik.
- Terangkan cara mengatasi kekurangan prestasi.
- Bincangkan keperluan untuk mengekalkan tenaga kerja yang sihat.
- Renungkan gaya pengurusan anda sendiri.
Siapakah kursus?
Kursus ini dirancang untuk pengurus barisan baru dan bercita-cita tinggi. Mungkin juga menarik bagi organisasi kecil dan sederhana yang tidak mendapat sokongan fungsi SDM.
Kursus ini telah dikembangkan oleh CIPD dengan sokongan kewangan JPMorgan Chase Foundation.
Dengan siapa anda akan belajar?
Andy Lancaster Sebagai Ketua Kandungan Pembelajaran & Pembangunan di Chartered Institute of Personnel and Development, saya mengawasi program, kelayakan dan sumber untuk L&D dan pengurusan (Twitter @AndyLancasterUK). | Michelle Parry-Slater Saya menjalankan perundingan L&D untuk menyokong perniagaan untuk menawarkan pembelajaran di tempat kerja yang lebih menarik, cekap, menyeronokkan dan berkesan, menggabungkan kaedah pembelajaran digital, sosial dan tatap muka yang terbaik. |
Jo Squires Saya pengeluar kandungan pembelajaran dan pembangunan di Chartered Institute of Personnel and Development. Saya membuat video, artikel, animasi dan podcast untuk membantu orang profesional belajar. | Robin Lawrence Saya seorang pakar dalam mengembangkan kemahiran kepemimpinan dan pengurusan dengan menggunakan pendekatan pembelajaran campuran. Saya mempunyai lebih dari 20 tahun pengalaman korporat dan lebih dari 16 tahun menjalankan perniagaan kecil. |
Siapa yang mengembangkan kursus ini?
CIPD - Institut Personel dan Pembangunan Berkanun
CIPD adalah badan profesional untuk pembangunan sumber manusia dan manusia. Organisasi bukan untuk keuntungan menawarkan latihan profesional dan akreditasi bagi mereka yang bekerja di HR dan pembelajaran dan pengembangan.
Sertailah kursus ini
Percuma | Naik taraf | Tanpa had |
Sertailah secara percuma dan anda akan mendapat:
| Tingkatkan kursus ini dan anda akan mendapat:
| Beli Tanpa Had dan anda akan mendapat:
|