Diploma Lepasan Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia

Diploma Lepasan Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia

&nbsp

"Dengan menerima bahawa penggunaan yang cekap modal intelek merupakan faktor yang membawa kepada daya saing perniagaan, ia boleh difahami mengapa organisasi progresif dan orang-orang yang dipimpin di bawah sensitiviti sosial dan menghormati maruah manusia pendekatan pengurusan manusia tempat sebagai proses dakwah. Begitu juga, pengurusan bakat insan adalah cemerlang apabila mereka bentuk pelan strategik dan menentukan dasar-dasar kualiti, memperuntukkan sumber kewangan, mewujudkan sistem penilaian prestasi, dan menilai konsep pekerja pada tahap mereka kepuasan, iklim korporat, dan budaya organisasi.Oleh itu, Pengkhususan dalam Pengurusan Sumber Manusia bertujuan untuk menyediakan persekitaran perniagaan dengan profesional dapat melaksanakan model pengurusan sumber manusia berasaskan kepada kecekapan dalam organisasi, menggalakkan penciptaan produktiviti pekerja yang menggalakkan iklim korporat, dan memberikan bantuan untuk menyelesaikan konflik pada aman asas. "

&nbsp

KECEKAPAN

&nbsp

• Memohon prinsip etika dalam pengurusan hal perniagaan.
• Kenal pasti merumus dan menilai peluang perniagaan yang berdaya maju yang boleh ditukar kepada inisiatif perniagaan yang sebenar.
• Membangunkan pemikiran strategik dan keusahawanan dalam prestasi kerja
• Merumuskan, menubuhkan dan mengawal pelan strategik yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia.
• Melaksanakan model pengurusan asas berdasarkan kecekapan.
• Conceptualize, melaksana dan model kawalan untuk pemilihan, penilaian dan pampasan disokong oleh pengurusan oleh kecekapan
• Menjadi kreatif dalam konflik rundingan dalam pengurusan sumber manusia, menyelesaikan masalah-masalah yang mungkin timbul semasa perancangan dan pengurusan dan pembangunan modal insan.
• Design, memohon dan mentafsir pengurusan dan prestasi petunjuk yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia.
• Menentukan pengaruh yang pengurusan sumber manusia mempunyai keputusan organisasi yang berkaitan dengan produktiviti, pencapaian prestij korporat, keuntungan dan nilai tambah.

&nbsp

MANFAAT TAMBAHAN

&nbsp

• Pemindahan pengetahuan dan pengeluaran di dalam bilik darjah berdasarkan analisis kajian kes.
• Kemungkinan mengesahkan kredit untuk melengkapkan program siswazah yang ditawarkan oleh Universidad EAN
• dia proses pembelajaran autonomi disokong oleh bilik darjah maya yang menjadikan ia lebih mudah untuk menjalankan penyelidikan bebas.
• Kurikulum ini meletakkan kepentingan yang tinggi pada rangsangan bidang keusahawanan.
• Jadual aktiviti akademik tidak mengganggu kehidupan profesional pelajar.
• Guru-guru yang memegang jawatan penting dalam sektor awam dan swasta dan yang mempunyai sejarah kecemerlangan akademik berprestij Colombia. Universiti
• Bahan kursus yang disediakan oleh sekumpulan guru