Kedoktoran dalam Sumber Manusia
Atlantic International University
Maklumat Utama
Pilih lokasi
Lokasi kampus
Honolulu, Amerika Syarikat
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Pembelajaran jarak jauh
Tempoh
Minta maklumat
laju
Sepenuh masa, Sambilan
Yuran tuisyen
USD 13,500 / per year *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* Program Dalam Talian Pedagogik: $ 13,500.00 / Program Dalam Talian Andragogik: $ 8,500.00
pengenalan
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Doktor Sumber Manusia di AIU
PhD dalam Sumber Manusia meneroka hubungan interpersonal di tempat kerja. Pelajar diberi pengetahuan tentang dasar dan proses yang diikuti dalam organisasi untuk memastikan produktiviti maksimum dari pekerja. Program ini mempercayakan calon-calon dengan proses kompleks yang dilakukan dalam lingkungan perniagaan global. Calon dibuat mahir dalam kemahiran mengurus pelbagai situasi perniagaan.
Tonton dan ketahui lebih lanjut mengenai AIU hari ini!
Atlantic International University - Perubahan Budaya dalam Pendidikan. dari AIU di Vimeo.
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Kemasukan
Kurikulum
Program ini melatih calon dengan kemahiran yang berkaitan dengan pengambilan pekerja, kepegawaian, memahami keperluan pekerja, dan latihan kakitangan. Pengurusan manusia sebagai sumber dianggap sebagai salah satu bidang kajian yang paling kompleks. Melalui program ini, pelajar memperoleh perspektif untuk tinggal di labirin dan menyerap nuansa yang diperlukan untuk menjadi pengurus dan perekrut sumber manusia yang mahir di masa depan.
PhD dalam Sumber Manusia membantu pelajar berfikir di luar batasan tradisional dan menerapkan pemikiran logik mereka untuk menganalisis masalah yang dihadapi. Calon berkemahiran untuk mengambil tugas yang mencabar, mengembangkan pemikiran kritis, dan mengurus sumber dengan cara yang paling cekap. Mereka mempunyai banyak peluang dalam bidang IT, Akademik, Firma Pemasaran, dan sebagainya. Kursus ini bertujuan untuk mengembangkan kebolehan dan kecekapan pelajar untuk membantu mereka meneroka potensi mereka dan menggunakannya dalam usaha masa depan mereka.
Peluang kerjaya
Kerjaya
Kursus PhD dalam Sumber Manusia melatih calon untuk menjadi eksekutif dan pengurus sumber manusia yang cekap, meneroka pelbagai bidang pekerjaan. Disemai dengan kemahiran untuk mengekalkan dan mengurus kerja harian di lapangan, program ini bertujuan untuk membantu pelajar dalam menyelesaikan kerumitan yang terlibat dalam aliran dan persekitaran perniagaan global.
Doktor mempunyai bidang pekerjaan yang menguntungkan dalam bidang IT, Pemasaran dan juga Akademik. Mereka juga memiliki ruang lingkup pekerjaan di bidang manajemen personel dan perusahaan pengembangan, dan juga dapat memilih profesi pensyarah di kolej dan universiti terkenal. Pelajar terus menjadi Penyelia Sumber Manusia, Penyelaras Latihan, Pelatih Pengurusan, Wakil Jualan, dan banyak lagi.
Wakil jualan
Menjual produk runcit, barang, dan perkhidmatan kepada pelanggan. Merancang metodologi untuk memastikan proses penjualan berjalan lancar. Urus rujukan, penjanaan petunjuk penjualan baru.
Penyelia Sumber Manusia
Membangun dan mentadbir program dan dasar yang berkaitan dengan sumber manusia. Pekerjaan merangkumi kepegawaian, kompensasi, latihan, keselamatan, keselamatan, dan menjalankan proses imigrasi.
Pelatih pengurusan
Melakukan latihan pekerja untuk jawatan penyelia dan pengurusan. Kerja merangkumi melengkapkan kakitangan dengan kemahiran yang diperlukan untuk menjadi pengurus yang cekap dan bertanggungjawab.
Perekrut Sumber Manusia
Pengambilan pekerja, merumuskan rancangan pengambilan pekerja, dan pengembangan deskripsi pekerjaan.
Guru Besar / Pensyarah
Mempercayai pengetahuan subjek dengan menggunakan metodologi yang berbeza untuk menjadikan mereka cekap untuk mengambil pekerjaan yang lumayan.
Penyelaras latihan
Bekerjasama dengan pengurus untuk membuat kaedah latihan yang lebih baru, menguruskan reka bentuk, dan mengembangkan dan menjalankan program latihan.
Ketua Umum Sumber Manusia
Bertanggungjawab menguruskan fungsi operasi HR, pengurusan dasar, prosedur, dan program organisasi dari hari ke hari.
Timbalan Pengurus
Mereka bekerjasama dengan staf yang menjalankan fungsi perencanaan, koordinasi, pengembangan, dan administrasi projek.
Pengurus sumber manusia
Memantau program dan polisi organisasi yang berkaitan dengan hubungan pekerja, pampasan, prestasi keselamatan, kepegawaian, dan faedah.