Sijil Siswazah dalam Pengurusan Sumber Manusia (Co-op Pilihan) (Dalam Talian)
Centennial College
Maklumat Utama
Pilih lokasi
Lokasi kampus
Online Canada
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Pembelajaran jarak jauh
Tempoh
1 tahun
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
CAD 4,658 / per year *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
May 2024
* Yuran pengajian 2 semester untuk pelajar Kanada; $ 14,502.50: yuran pengajian 2 semester untuk pelajar antarabangsa
pengenalan
Butiran Program
- Kod Program: 2360
- Sekolah: Sekolah Perniagaan
- Kelayakan: Sijil Siswazah Kolej Ontario
- Jenis Program: Program Sijil Siswazah
- Tempoh Program: 1 tahun / 2 semester
- Tarikh Mula: Musim Gugur, Musim Sejuk
- Lokasi: Online
Organisasi yang berjaya hanya sebaik orang-orangnya, dan pengurusan sumber manusia (HRM) memainkan peranan penting dalam memastikan organisasi mempunyai orang yang tepat untuk berjaya. Dengan latihan dari program Pengurusan Sumber Manusia Centennial College (Opsional Co-op), anda akan bertanggungjawab memastikan perkara itu berlaku.
Berkat tawaran ini, anda akan mendapat latihan dan pendidikan asas yang diperlukan untuk memasuki pekerjaan dalam sumber manusia - sama ada sebagai jeneral atau pakar - di pelbagai industri dan organisasi. Dengan berbuat demikian, anda akan menjadi rakan strategik penting dalam dunia organisasi, komuniti perniagaan, dan komuniti anda sendiri, dan seterusnya, ekonomi Ontario.
Semasa anda berada dalam program sijil lulusan perniagaan ini, anda akan diberi pendedahan tentang apa yang perlu untuk menyelaraskan amalan dan polisi SDM dengan strategi organisasi keseluruhan. Anda juga akan memperoleh pengetahuan untuk menjalankan tugas di pelbagai bidang, yang meliputi:
- Kakitangan
- Pampasan
- Pengurusan Prestasi
- Latihan dan pembangunan
- Kesihatan dan keselamatan pekerjaan
- Hubungan Industri
- Penyelesaian pertikaian alternatif
- Sistem pengurusan sumber manusia
Apabila anda berjaya menyelesaikan kursus HRM mendalam program profesional ini, yang diakreditasi oleh Persatuan Sumber Manusia (HRPA), anda akan bersedia untuk memulakan kerjaya anda dengan yakin.
Sorotan Program
- Kursus dalam program ini menggunakan banyak kajian kes, simulasi, dan pembelajaran berasaskan projek untuk membantu mempersiapkan anda menghadapi situasi tempat kerja yang sebenar.
- Latihan Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS) menggunakan aplikasi SAP bernilai industri membina portfolio kemahiran anda.
Kemasukan
Kurikulum
Garis Panduan Program
Semester 1 | Semester 2 |
Nota Program dan Persatuan Profesional:
Mereka yang mengikuti program ini, yang memiliki ijazah yang diiktiraf oleh HRPA, harus mempertimbangkan untuk mengikuti penetapan CHRL. Keperluan untuk penunjukan CHRL merangkumi:
Pelajar bertanggungjawab untuk memastikan mereka mengetahui semua Program, persatuan Profesional dan keperluan Pensijilan. |
Nota Program dan Persatuan Profesional:
Mereka yang mengikuti program ini, yang memiliki ijazah yang diiktiraf oleh HRPA, harus mempertimbangkan untuk mengikuti penetapan CHRL. Keperluan untuk penunjukan CHRL merangkumi:
Pelajar bertanggungjawab untuk memastikan mereka mengetahui semua Program, persatuan Profesional dan keperluan Pensijilan. |
Hasil Program
Hasil Pembelajaran Vokasional Program
Hasil Pembelajaran Vokasional Program menerangkan apa yang telah ditunjukkan oleh lulusan program yang dapat mereka lakukan dengan pengetahuan dan kemahiran yang telah mereka capai semasa belajar. Hasilnya berkait rapat dengan keperluan tempat kerja. Melalui penilaian (contohnya, tugasan dan ujian), pelajar mengesahkan kemampuan mereka untuk melaksanakan keputusan ini dengan pasti sebelum lulus.
- Menyumbang kepada pembangunan, pelaksanaan dan penilaian pelan dan proses pengambilan pekerja, pemilihan dan pengekalan.
- Mentadbir dan menyumbang kepada reka bentuk dan penilaian program pengurusan prestasi.
- Membangunkan, melaksana dan menilai program orientasi, latihan dan pembangunan pekerja.
- Memudahkan dan menyokong perhubungan pekerja dan buruh yang berkesan dalam persekitaran bukan kesatuan dan kesatuan.
- Menyelidik dan menyokong pembangunan dan komunikasi jumlah pelan pampasan organisasi.
- Bekerjasama dengan orang lain, dalam pembangunan, pelaksanaan, dan penilaian dasar dan amalan kesihatan dan keselamatan organisasi.
- Menyelidik dan menganalisis keperluan maklumat dan menggunakan teknologi maklumat semasa dan baru muncul untuk menyokong fungsi sumber manusia.
- Membangunkan, melaksana dan menilai strategi pembangunan organisasi yang bertujuan untuk menggalakkan keberkesanan organisasi.
- Membentangkan dan menilai mesej dan proses komunikasi yang berkaitan dengan fungsi sumber manusia organisasi.
- Urus pembangunan profesional anda sendiri dan berikan kepimpinan kepada orang lain dalam pencapaian kecekapan berterusan dalam amalan profesional sumber manusia.
- Memudahkan pembangunan dan menyampaikan komponen sumber manusia dalam rancangan perniagaan organisasi.
- Menjalankan penyelidikan, menghasilkan laporan dan mengesyorkan perubahan dalam amalan sumber manusia.
Peluang kerjaya
Perjanjian Artikulasi
Mulakan dengan sijil siswazah dan teruskan ke peringkat melalui perkongsian penyelesaian ijazah kami. Lulusan program Pengurusan Sumber Manusia yang berjaya ini boleh memilih untuk meneruskan kursus yang menuju ke ijazah. Disenaraikan di bawah adalah ijazah dari institusi rakan kongsi yang tersedia untuk program ini.
Harap maklum bahawa setiap perkongsian mempunyai syarat minimum minimum untuk memenuhi syarat untuk memindahkan kredit, yang dinilai oleh institusi rakan kongsi.
Sila lawati laman web kami di www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways untuk maklumat lebih lanjut mengenai perjanjian artikulasi.
Rakan Pendidikan
Graduan yang berkelayakan juga mungkin layak untuk menyertai program yang diartikulasikan dengan universiti, institut dan persatuan profesional terpilih. Perkongsian ini membolehkan anda menggunakan kredit akademik untuk melanjutkan pelajaran.
Rakan pendidikan program Pengurusan Sumber Manusia adalah:
- Universiti Davenport
- Griffith University
- Universiti Sydney Barat
Persatuan Profesional
Graduan layak mendapat jawatan profesional yang diberikan oleh Human Resources Professional Association (HRPA). Penunjukan ini memberi isyarat kepada majikan bahawa calon mempunyai syarat pendidikan dan pengalaman untuk berjaya dalam sumber manusia. Selain menjadi anggota HRPA dalam kedudukan yang baik, penunjukan Profesional Sumber Manusia Bertauliah (CHRP) pada masa ini mempunyai syarat berikut:
- Berjaya Menyelesaikan kurikulum HR yang diperlukan di peringkat sijil atau diploma.
- Lulus Ujian Pengetahuan Komprehensif 1 (CKE 1).
- Lulus ujian pengetahuan berasaskan aplikasi untuk tempat kerja dan undang-undang pekerjaan (Ujian Undang-Undang Pekerjaan CHRP).
- Berjaya menyelesaikan program Job Ready.
Outlook Kerjaya
- Pentadbir Sumber Manusia
- Ketua Umum HR
- Pembantu HR
- Perekrut
- Pakar Pampasan
- Pakar Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan
- Pakar Perhubungan Buruh
- Pentadbir Pencen dan Faedah
- Jurulatih
Bidang Pekerjaan
- Perusahaan kecil, sederhana dan besar
- Pertubuhan bukan untung
- Organisasi perkhidmatan
English Language Requirements
Sahkan penguasaan bahasa Inggeris anda dengan Ujian Bahasa Inggeris Duolingo! DET ialah ujian Bahasa Inggeris dalam talian yang mudah, pantas dan berpatutan yang diterima oleh lebih 4,000 universiti (seperti ini) di seluruh dunia.