Menyewa kejayaan: wawancara berasaskan kompetensi

Umum

Penerangan Program

Ringkasan Kursus

Wawancara bercakap cukup mudah: anda mengatur perbualan antara anda dan calon berpotensi dan kemudian pilih orang terbaik untuk kedudukan tertentu. Tetapi bagaimana jika anda boleh memperbaiki proses itu dengan cara yang anda yakin bahawa anda memilih orang yang betul? Bagaimanakah anda memisahkan kebaikan dari yang hebat, apabila mereka mempunyai pengalaman kerja yang serupa dan kekuatan untuk ditawarkan? Bengkel dua hari ini akan memberi anda kemahiran dan alat untuk mengupah calon yang berjaya.

Apa yang pelajar pelajari

  • Bagaimana mengenali kos yang ditanggung oleh sesebuah organisasi apabila keputusan pengambilan yang salah dibuat
  • Bagaimana untuk menyediakan iklan kerja yang lebih baik dan menggunakan pelbagai pasaran
  • Bagaimana untuk membangunkan analisis pekerjaan dan profil kedudukan
  • Cara menggunakan soalan wawancara tradisional, tingkah laku, berorientasikan pencapaian, holistik, dan situasi (kejadian kritikal)
  • Kemahiran komunikasi yang penting untuk perekrut mahir
  • Bagaimana untuk secara berkesan wawancara pemohon yang sukar
  • Cara untuk menyemak rujukan dengan lebih berkesan
  • Undang-undang pekerjaan dan undang-undang hak asasi manusia yang boleh menjejaskan proses pengambilan pekerja

Apakah yang disertakan

  • Sejarah proses wawancara
  • Analisis pekerjaan dan profil kedudukan
  • Mencari calon dan garis panduan pengiklanan
  • Pemeriksaan resume dan penilaian prestasi
  • Masalah perekrut menghadapi dan menemui halangan
  • Komunikasi non-verbal dan jenis soalan
  • Tradisi vs wawancara tingkah laku
  • Teknik insiden kritikal
  • Pemohon yang sukar
  • Penyediaan dan format temuduga
  • Menjawab tindak balas dan menyemak rujukan
  • Hak manusia
Tarikh Akhir Kemaskini November 2017

Latar Belakang Pusat Pengajian

At Churchill Square, as a training provider we believe a strong combination of academic, practical, organisational and leadership skills and experience is what makes us unique.

At Churchill Square, as a training provider we believe a strong combination of academic, practical, organisational and leadership skills and experience is what makes us unique. Baca Ringkas