Dengan Master dalam Pengurusan dan Pembangunan Orang dan Pasukan anda akan memperoleh pengetahuan yang diperlukan untuk mempromosikan dan mengerjakan pembangunan, baik profesional dan profesional, pekerja, mengurus kepemimpinan, mengarahkan dan memperdalam strategi perundingan dan iringan utama.

Anda akan mendapat latihan menyeluruh dalam segala hal yang berkaitan dengan kumpulan kerja: definisi, kaitan dan kepentingan, penciptaan pasukan dan klasifikasi mereka, peranan yang mendasari, kelebihan dan kekurangan, fasa evolusi, kepimpinan, motivasi, komunikasi, delegasi dan arahan mesyuarat melalui trend baru dalam NLP dan Coaching.

Dengan belajar di ISEB anda akan menerima nasihat pakar dan tutor yang, bersama-sama dengan metodologi kajian, akan memastikan kejayaan profesional anda.

Siapakah?

Master dalam Pengurusan dan Pembangunan Orang dan Pasukan ditujukan kepada mereka yang ingin memimpin dan memimpin satu pasukan dan berjaya mengekstrak semua prestasi yang mungkin untuk aktiviti kerja yang berbeza.

objektif

  • Dapatkan pengetahuan yang diperlukan untuk menggalakkan dan mengupayakan pembangunan peribadi dan profesional, mengurus kepimpinan, pengurusan atau menggunakan teknik perundingan yang betul.
  • Ketahui cara mengurus kumpulan kerja dan memanfaatkan sepenuhnya pengetahuan setiap pekerja.
  • Meningkatkan produktiviti dan kecekapan kumpulan kerja melalui motivasi dan pemberdayaan.
  • Menggalakkan pertumbuhan orang yang anda jalani dan dengan itu meningkatkan pengurusan ini dan setiap pasukan.
  • Pelajari kisah kejayaan organisasi yang berlainan dan gunakannya di sektor lain untuk mendapatkan hasil yang maksimum dan terbaik.
  • Ketahui dan pelajari teknik-teknik lanjutan NLP dan Kejurulatihan dan dengan itu menerapkannya ke persekitaran kerja.
  • Mimpin dan mengarahkan perubahan kaedah dalam pengurusan pasukan profesional yang berbeza bergantung kepada keperluan masyarakat.

prospek kerjaya

Master dalam Pengurusan dan Pembangunan Orang dan Pasukan memberi anda pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk mengembangkan kerjaya anda sebagai:

  • Pengarah kakitangan.
  • Pengurus pasukan pengurusan.
  • Ketua jabatan pembangunan profesional.
  • Penasihat dalam bidang hubungan buruh.
  • Penilaian evaluator prestasi.
  • Pereka program motivasi, antara lain.

kurikulum

Master dalam Pengurusan dan Pembangunan Orang dan Pasukan ditubuhkan oleh agenda berikut:

Modul 1. Perancangan dan Pengurusan Strategik

  1. Asas Strategi
  2. Objektif Strategik
  3. Proses Strategik
  4. Perumusan Strategik
  5. Analisis Strategik (dalam Dinamik Pengurusan Perniagaan)
  6. Pembangunan Strategi
  7. Latihan dan Pelaksanaan Strategi
  8. The Balanced Scorecard (CMI)
  9. Kajian Kes

Modul 2. Pengurusan Kewangan

  1. Struktur Kewangan Ekonomi Syarikat
  2. Analisis Ekonomi dan Kewangan
  3. Kos dan Manfaat Syarikat
  4. Kos Sumber Kewangan Jangka Pendek
  5. Kos Sumber Kewangan Jangka Panjang
  6. Pemilihan dan Penilaian Hierarki Projek Pelaburan Mudah
  7. Perancangan Kewangan Pendek dan Jangka Panjang
  8. Pembiayaan diri Syarikat dan Dasar Dividen
  9. Kajian Kes

Modul 3. Penasihat Buruh dalam HR

  1. Gaji dan Suplemen Asas
  2. Pemotongan dan Andaian
  3. Gabungan dan Sumbangan Keselamatan Sosial
  4. Kontrak dan Penggantungan
  5. Faedah Keselamatan Sosial
  6. Prosedur Buruh dan Rundingan
  7. Syarikat Pekerjaan Sementara (ETT)
  8. Pencegahan Risiko Buruh
  9. Kajian Kes

Modul 4. Pemasaran

  1. Pemasaran Strategik
  2. pemasaran
  3. Pemasaran Komunikasi Bersepadu
  4. Promosi Jualan
  5. Analisis Kuantitatif dalam Keputusan Komersil
  6. Harga
  7. Kajian Kes

Modul 5. Perdagangan Elektronik

  1. Pengenalan kepada eCommerce
  2. Teknologi Baru dan Rantaian Nilai
  3. Pengurusan Perniagaan
  4. Pengiklanan dan Pemasaran
  5. Perkhidmatan Pelanggan, Logistik dan Sistem Pembayaran
  6. Sistem Keselamatan dan Aspek Undang-undang
  7. Hadir dan Masa Depan eCommerce
  8. Kajian Kes

Modul 6. Pengurusan Sumber Manusia

  1. Organisasi
  2. Pengurusan Sumber Manusia dan Pengurusan
  3. Analisis dan Keterangan Pekerjaan
  4. Pemilihan dan Pengambilan Personel
  5. latihan
  6. Penilaian Prestasi dan Imbuhan
  7. Kajian Kes

Modul 7. Pengurusan Pasukan

  1. Pasukan Kerja: Aspek Kontekstual
  2. Langsung / Mengurus Pasukan Kerja
  3. Pemberdayaan: Mencapai Best of Your Team dan Collaborators
  4. Tuju Pasukan anda dengan Kecekapan: Strategi
  5. Kajian Kes

Modul 8. Alat Rundingan

  1. Rundingan: Definisi dan Ciri-ciri
  2. Strategi dan Jenis-jenis Utama Rundingan
  3. Fasa-Fasa Rundingan
  4. Taktik Rundingan: Pembangunan dan Tekanan
  5. Rundingan Antarabangsa
  6. Rundingan Kolektif: Definisi dan Ciri
  7. Kajian Kes

Modul 9. Kejurulatihan

  1. Kejurulatihan: Dasar dan Asas
  2. Jenis Kejurulatihan dan Latihan dalam Organisasi
  3. Proses Kejurulatihan dan Kaedah
  4. Rangka Teoritis dan Alat Lain untuk Kejurulatihan
  5. Kajian Kes

Modul 10. Pengamal di NLP

  1. Pengenalan kepada NLP
  2. Prespposisi NLP, Maklumbalas dan Objektif
  3. Sistem Perwakilan, Akses Mata, Empati, Rapport dan Kunci Sensor
  4. Metamodel Bahasa, Penentukuran, Negara Bersekutu dan Terpadu
  5. Submodalities, Hypnosis dan Kecerdasan Emosi
  6. Resolusi Konflik, Metafora, Model dan Kepercayaan POPS Lanjutan
  7. Kajian Kes

Modul 11. Tanggungjawab Sosial Korporat

  1. Pengenalan kepada Tanggungjawab Sosial Korporat
  2. Pemegang Kepentingan atau Pemegang Saham
  3. Komunikasi dan Ketelusan
  4. Bidang Tindakan
  5. Komponen Pengurusan CSR
  6. Pengukuran CSR
  7. Kajian Kes

Modul 12. Rantaian Bekalan

  1. Pengenalan kepada Logistik
  2. Cara pengangkutan
  3. Incoterms 2010
  4. Perdagangan Asing
  5. Dokumentasi Kastam dan Komersial
  6. Logistik Abad XXI
  7. Sektor Logistik Sepanyol
  8. Kajian Kes

metodologi

Metodologi pengajian ISEB direka supaya pelajar dapat menggabungkan kehidupan peribadi dan profesional. Semua program latihan Sarjana, Pasca Siswazah, PDD dan Pendidikan Tinggi diajar sepenuhnya dalam talian. Dengan cara ini pelajar dapat mengakses semua kandungan latihan melalui Kampus Online kami, ini menjadi platform utama latihan mereka, supaya mereka boleh belajar dari mana saja di dunia pada bila-bila masa.

Sehingga pelajar boleh belajar dengan cara sendiri dan bagaimana dia mahu, dengan kaedah kami 24/365 kami menjamin semua pelajar kami penilaian berterusan pada mana-mana hari tahun ini pada bila-bila masa melalui pasukan tutor kami.

Setelah mendaftar, pelajar boleh mengakses Kampus Maya dengan semua sumber akademik yang mereka perlukan, di mana mereka akan mendapat komunikasi tetap di kalangan pelajar dan guru lain: materi pelajaran, forum, berbual, rangkaian dengan seluruh pelajar, pengajaran peribadi , videotutoriales, masterclass dan berita.

Untuk penilaian pelajar akan dapat memilih salah satu daripada tiga kaedah berikut:

  1. Kerja Akhir: Pembentangan kerja / tesis pada akhir semua subjek.
  2. Kerja-kerja Penilaian Berterusan: Pembentangan kerja pada akhir setiap subjek.
  3. Peperiksaan akhir: Pembentangan ujian jenis peperiksaan akhir pada akhir semua subjek.

Melalui kaedah-kaedah ini, ia akan dinilai bahawa pelajar telah memperoleh semua kompetensi yang diperlukan dalam blok pengajian yang berbeza. Semua kaedah penilaian akan dijalankan secara keseluruhan dalam talian, memudahkan pembelajaran jarak jauh oleh pelajar.

pembiayaan

Institut Tinggi Eropah dari Barcelona mahu menarik bakat terbaik. Kami tahu bahawa membiayai pendidikan anda di pusat pendidikan berprestasi tinggi boleh menjadi satu cabaran. Keputusan untuk belajar Master, Pascasiswazah atau PDD adalah pelaburan penting, jadi ISEB menawarkan kaedah pembayaran yang berbeza kepada para pelajarnya, membantu dalam pembiayaan kajian:

  1. Tunai dengan debit / kad kredit.
  2. Pemindahan bank
  3. Bayaran secara ansuran, kami membiayai pengajian anda tanpa kemasukan atau minat.

Jika anda adalah syarikat, kami mempunyai syarat pembiayaan khas.

Program diajar dalam:
  • Sepanyol

Lihat 29 lagi program yang ditawarkan oleh ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona »

Tarikh Akhir Kemaskini Og 28, 2019
Kursus ini Online
Start Date
Pendaftaran Terbuka
Duration
12 
Sepenuh masa
Price
11,400 EUR
11,400 Harga dengan beasiswa adalah 1,250 Euro dalam jumlah
Ikut lokasi
Ikut tarikh
Start Date
Pendaftaran Terbuka
Tarikh tutup permohonan

Pendaftaran Terbuka

Location
Tarikh tutup permohonan
End Date