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Aujourd'hui, l'humain reprend tempat sa dans l'entreprise. La rangkap de Chargé de gestion des Ressources Humaines est donc recherchée. Le Volet administratif et juridique est historiquement une partie importante de ce poste. La partie développement des Ressources Humaines avec la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des kecekapan), le recrutement, Interne komunikasi la et les hubungan sociales prend aujourd'hui une tempat prépondérante dans votre rangkap.

Le marché du travail en RH est en hausse. En 2013, 6 perusahaan sur 100 ont recruté au moins un cadre RH. D'après l'étude de saraan du Groupe Robert HALF, un (e) Penolong (e) Ressources Humaines / Penolong (e) Pentadbiran du Personnel peut prétendre à un salaire annuel brut minimum de 21 600 € en 2015 (sans expérience ni Maitrise de l'anglais. Ce salaire annuel brut devrait évoluer de + 7.3% entre 2014 et 2015.

PEMBENTUKAN UNE, DES OBJECTIFS

  • Savoir gérer l'pentadbiran du kakitangan
  • Comprendre les enjeux d'une politique sociale
  • Maîtriser la komunikasi avec les IRP (Kejadian wakil du Perjawatan)
  • Apprendre à participer à la GPEC (Gestion prévisionnelle des Emplois et des kecekapan) et au recrutement
  • Savoir élaborer un plan de pembentukan
  • Apprendre à l'pengubah maklumat RH en Interne komunikasi

PBB métier

  • Penolong (e) RH
  • Conseiller en recrutement
  • Gestionnaire de paie et pentadbiran du kakitangan
  • Chargé (e) de pembentukan
  • Chargé (e) de l'emploi et des kecekapan

QUALITES REQUISES

Au quotidien, tuangkan le Chargé de Gestion des Ressources Humaines, le relationnel est aussi penting que l'administratif. Il doit faire Preuve d'une grande menjadi sangat penting et d'une bonne capacité d'organisasi, savoir travailler en équipe, être polyvalent et savoir buluh la confidentialité s'appliquant pour chaque salarié. Savoir Écouter et faire Preuve de kuasa de sabitan sont des qualités recherchées.

La pembentukan à jarak d'INEAD pembantu vous à développer les kecekapan nécessaires à votre rangkap. INEAD vous mencadangkan konvensyen une de peringkat pour les appliquer en entreprise. Votre professeur-tuteur spécialisé en RH vous accompagnera dans l'penghuraian de votre mémoire et dans la Préparation de votre oral.

PROGRAM

peringkat-peringkat:

  • Stage misi ou en entreprise de 3 mois à temps plein misi avec adaptée aux exigences du Titre
  • Ou Alternance (consulter nous)

Langue Vivante :

  • Optionnel hors Examens

MAKLUMAT Pratiques

SYARAT KEMASUKAN D':

  • Bac + 2 Valide
  • ou
  • VAE

Examens: En Juillet à Paris, Lille et Lyon

Niveau De Sortie : Bac 3

maklumat Diplome : Ce Titre Certifié est enregistré au Répertoire National des Sijil Professionnelles (RNCP) niveau II reconnu par l'Etat. Détenteur: SAINS-U LYON - CRESPA.

Arrêté du 15/07/2007 Publie au JO du 16/05/2007, renouvelé par arrêté du 2012/10/08 Publie au JO du 22/08/2012.

Program diajar dalam:
Perancis

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