Memimpin dan Mengurus Kursus Perubahan Berpusatkan Orang - Durham University
FutureLearn
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Pembelajaran jarak jauh
Tempoh
3 minggu
laju
Sambilan
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* anda boleh mempelajarinya secara percuma atau menaik taraf kursus dan mendapat faedah tambahan dengan harga $ 84
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Ketahui cara membawa orang bersama anda semasa anda memimpin atau menguruskan perubahan organisasi dan menavigasi cabaran untuk memastikan mereka terus mengikuti perkembangannya.
Pastikan perubahan yang berpusatkan orang dalam organisasi anda tetap berada di landasan yang betul
Banyak pemimpin dan pengurus berjuang untuk menguruskan perubahan, terutama jika ia mempengaruhi orang. Kursus ini melihat bagaimana kita dapat mengurus perubahan berpusatkan orang dengan berkesan. Anda akan belajar pentingnya membawa orang bersama anda melalui perubahan, dan mempertimbangkan saat-saat di mana perubahan boleh menjadi salah dan bagaimana menghindarinya.
Perubahan tidak perlu terlalu besar, jika ia dikendalikan dengan baik - ketahui apa yang dapat dilakukan oleh kita yang mempunyai tanggungjawab kepemimpinan atau pengurusan untuk mengikuti perkembangan kursus ini.
Apakah topik yang akan anda tutupi?
Minggu 1: Bersedia untuk perubahan
- Enam amalan kepemimpinan utama untuk menyokong perubahan yang berjaya
- Mengenal pasti faedah yang difokuskan oleh orang
- Menghargai perspektif perubahan yang berbeza
- Mengenal pasti, menganalisis dan berkomunikasi dengan orang penting (pihak berkepentingan) yang terpengaruh dengan perubahan tersebut
Minggu 2: Semasa perubahan
- Menyedari emosi dan tindak balas terhadap perubahan
- Gaya komunikasi
- Membuat dialog yang berkesan
- Melibatkan orang dalam proses perubahan
Minggu 3: Mengekalkan perubahan
- Memantau pelaksanaan perubahan
- Melindungi perubahan dari risiko dan ancaman
- Berkongsi contoh praktikal untuk mengatasi masalah
Bilakah anda mahu memulakan?
Sebilangan FutureLearn kursus FutureLearn dijalankan berkali-kali. Setiap larian kursus mempunyai tarikh mula yang ditetapkan tetapi anda boleh menyertainya dan mengusahakannya setelah ia bermula.
- Tarikh akan diumumkan
Apa yang akan anda capai?
Pada akhir kursus, anda dapat:
- Huraikan peranan kepemimpinan dalam perubahan organisasi.
- Terangkan cara untuk mendapatkan komitmen daripada orang semasa perubahan.
- Kenal pasti kaedah untuk mengekalkan perubahan melalui orang.
- Huraikan pendekatan yang akan membolehkan perubahan dapat dikekalkan.
Siapakah kursus?
Kursus ini dirancang untuk sesiapa sahaja yang memimpin atau mengurus orang atau akan berada dalam kedudukan seperti itu. Secara khusus, ia akan berguna bagi orang-orang yang baru mengenal peranan kepemimpinan dan pengamal dalam sumber manusia, pembangunan organisasi dan komunikasi dalaman.
Dengan siapa anda akan belajar?
Profesor Julie Hodges
Saya seorang akademik, pengarang dan perunding yang memberi tumpuan kepada perubahan dalam organisasi. Bidang pengkhususan saya adalah perubahan yang berpusatkan orang dan saya telah menulis sejumlah buku mengenai perkara ini.
Siapa yang mengembangkan kursus ini?
Universiti Durham
Durham University adalah universiti perguruan tinggi dengan tradisi panjang dan nilai moden, bangga menjadi komuniti ilmiah antarabangsa yang mencerminkan cita-cita budaya dari seluruh dunia.
Sekolah Perniagaan Universiti Durham
Durham University Business School menghubungkan pelajar dan alumni dengan syarikat global, menghubungkan perniagaan dengan pemikiran yang tegas dan inovatif.
Sertailah kursus ini
Percuma | Naik taraf | Tanpa had |
Sertailah secara percuma dan anda akan mendapat:
| Tingkatkan kursus ini dan anda akan mendapat:
| Beli Tanpa Had dan anda akan mendapat:
|